ANALISTA MELHORIAS OPERACIONAIS JR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por garantir a melhoria contínua dos processos objetivando capturar ganhos de produtividade e tornando a operação mais eficiente.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte às equipes operacionais na implementação de ações do modelo de Pensamento Enxuto utilizando os conceitos do Sistema Toyota de Produção;
- Auxiliar na Identificação de oportunidades de melhorias e propor soluções junto as áreas;
- Apoiar as equipes operacionais no desenvolvimento de projetos de melhoria contínua através das ferramentas de qualidade implantadas, dando suporte na solução de problemas e na implementação das soluções;
- Apoiar na revisão de processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional;
- Monitorar condições inseguras nas áreas e propor melhorias das condições de trabalho dos colaboradores a fim de mitigar riscos operacionais;
- Apoiar a implantação do modelo de diretrizes básicas de operação portuária e monitorar o seu cumprimento;
- Ministrar treinamentos voltados para a prática do pensamento enxuto;
- Apoiar na revisão de padrões operacionais e adequá-los no modelo de instruções de trabalho segundo o modelo de Pensamento Enxuto;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança da Copersucar na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência em projetos de Melhoria Contínua.
Diferenciais:
- Pós-Graduação relacionada a área;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento do conceito Lean (produção enxuta).
Informações adicionais
- Assistência Médica Unimed Santos;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- PAP – Programa de Apoio Pessoal (Psicológico, Jurídico e Financeiro);
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
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