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Analista Comercial Pleno(a) - Inteligência Comercial

Descrição da vaga

Realizar as atividades inerentes à área por meio de análises e reportes diversos, dando suporte à equipe de vendas e às áreas internas de interfaces operacionais, a fim de garantir a conformidade das operações do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Manter as Projeções (Réguas) de Vendas MI atualizadas, tanto a de curto (programação mensal) como a de longo prazo (orçamento e anual), por meio do contato frequente com a equipe de vendas, realizando o compartilhamento mensal desses dados com as áreas de interesse, garantindo a divulgação da estratégia definida e a maximização dos resultados.
  • Garantir o cumprimento dos processos internos para a viabilização das vendas, tais como: cadastrar os contratos comerciais no Cockpit, acompanhando do começo ao fim o fluxo de aprovações, solicitar cadastro de novos clientes, divulgar/formalizar a todas as áreas interessadas novos contratos que entrarem em vigência etc., visando a execução do contrato de acordo com as cláusulas pré-estabelecidas entre cliente e Copersucar.
  • Participar da definição da política comercial diária de preços da Mesa SPOT, suportando a equipe de vendas sempre que necessário, além de gerir a posição long/short de derivativos versus a posição física das vendas SPOT, com o objetivo de assegurar o cumprimento da política e a realização do hedge correto das posições.
  • Responsável por elaborar e compartilhar relatórios estratégicos para interfaces externas, pela gestão do relacionamento com prestadores de serviços, além de atuar no controle de lançamentos de pagamentos e em outras rotinas administrativas da área.
  • Consolidar as informações de mercado trazidas pela equipe de vendas, clientes e concorrentes, além de manter interação periódica com o CEPEA/ESALQ, a fim de contribuir com a definição do plano tático, antecipando os principais drivers de mercado que podem afetar, positiva ou negativamente, o negócio.
  • Realizar as interfaces operacionais e dar suporte, por meio de análises, aos processos de outras áreas que se conectam com a área comercial, tais como: S&OP, Resultado, Preços de Mercado e Mesa de Derivativos, dentre outras, com o objetivo de garantir alto nível de criticidade para decisões mais assertivas.
  • Definir, monitorar e compartilhar KPI´s de performance comercial visando a melhoria contínua nos processos e alinhamentos de informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração de Empresas/Economia/Engenharias.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em áreas de atendimento ao cliente;
  • Experiência em áreas estratégicas;
  • Experiência com mercado de açúcar será considerado um diferencial
  • Conhecimentos básicos de futuros.
  • Capacidade Analítica;
  • Alta capacidade de organização e senso crítico;
  • Ter excelente habilidade de comunicação, bom relacionamento e negociação com públicos diversos (internos e externos à Copersucar);
  • Facilidade para execuções operacionais;
  • Habilidade de Negociação e Persuasão;
  • Espírito de Liderança;
  • Orientação para Resultados;
  • Pró atividade;
  • Inglês básico
  • Conhecimento intermediário/Avançado no Pacote Office (principalmente Excel e Power Point)
  • Conhecimento intermediário no Sistema SAP
  • Conhecimento básico no Power BI

Informações adicionais

  • Assistência Médica Bradesco;
  • Assistência Odontológica Bradesco;
  • Vale Refeição (R$58,00 por/dia) ou Alimentação;
  • Vale Transporte (Opcional)
  • Auxílio Creche para funcionárias;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Medicamento;
  • Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
  • Previdência Privada;
  • Wellhub;
  • Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
  • Café da manhã no escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Teste de Lógica
  5. Etapa 5: Teste de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor(a)
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.


Nossos Valores


Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.


Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.


Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.


Somos movidos por resultado

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.