Analista Comercial Pleno(a) - Inteligência Comercial
Descrição da vaga
Realizar as atividades inerentes à área por meio de análises e reportes diversos, dando suporte à equipe de vendas e às áreas internas de interfaces operacionais, a fim de garantir a conformidade das operações do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Manter as Projeções (Réguas) de Vendas MI atualizadas, tanto a de curto (programação mensal) como a de longo prazo (orçamento e anual), por meio do contato frequente com a equipe de vendas, realizando o compartilhamento mensal desses dados com as áreas de interesse, garantindo a divulgação da estratégia definida e a maximização dos resultados.
- Garantir o cumprimento dos processos internos para a viabilização das vendas, tais como: cadastrar os contratos comerciais no Cockpit, acompanhando do começo ao fim o fluxo de aprovações, solicitar cadastro de novos clientes, divulgar/formalizar a todas as áreas interessadas novos contratos que entrarem em vigência etc., visando a execução do contrato de acordo com as cláusulas pré-estabelecidas entre cliente e Copersucar.
- Participar da definição da política comercial diária de preços da Mesa SPOT, suportando a equipe de vendas sempre que necessário, além de gerir a posição long/short de derivativos versus a posição física das vendas SPOT, com o objetivo de assegurar o cumprimento da política e a realização do hedge correto das posições.
- Responsável por elaborar e compartilhar relatórios estratégicos para interfaces externas, pela gestão do relacionamento com prestadores de serviços, além de atuar no controle de lançamentos de pagamentos e em outras rotinas administrativas da área.
- Consolidar as informações de mercado trazidas pela equipe de vendas, clientes e concorrentes, além de manter interação periódica com o CEPEA/ESALQ, a fim de contribuir com a definição do plano tático, antecipando os principais drivers de mercado que podem afetar, positiva ou negativamente, o negócio.
- Realizar as interfaces operacionais e dar suporte, por meio de análises, aos processos de outras áreas que se conectam com a área comercial, tais como: S&OP, Resultado, Preços de Mercado e Mesa de Derivativos, dentre outras, com o objetivo de garantir alto nível de criticidade para decisões mais assertivas.
- Definir, monitorar e compartilhar KPI´s de performance comercial visando a melhoria contínua nos processos e alinhamentos de informações.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas/Economia/Engenharias.
- Mínimo de 3 anos de experiência em áreas de atendimento ao cliente;
- Experiência em áreas estratégicas;
- Experiência com mercado de açúcar será considerado um diferencial
- Conhecimentos básicos de futuros.
- Capacidade Analítica;
- Alta capacidade de organização e senso crítico;
- Ter excelente habilidade de comunicação, bom relacionamento e negociação com públicos diversos (internos e externos à Copersucar);
- Facilidade para execuções operacionais;
- Habilidade de Negociação e Persuasão;
- Espírito de Liderança;
- Orientação para Resultados;
- Pró atividade;
- Inglês básico
- Conhecimento intermediário/Avançado no Pacote Office (principalmente Excel e Power Point)
- Conhecimento intermediário no Sistema SAP
- Conhecimento básico no Power BI
Informações adicionais
- Assistência Médica Bradesco;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Refeição (R$58,00 por/dia) ou Alimentação;
- Vale Transporte (Opcional)
- Auxílio Creche para funcionárias;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Wellhub;
- Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
- Café da manhã no escritório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
- Etapa 4: Teste de Lógica
- Etapa 5: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Nossos Valores
Construímos o futuro, hoje
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
Cumprimos o que combinamos
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
Praticamos a colaboração
A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
Somos movidos por resultado
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.
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