Técnico Manutenção Mecânica II (Projetos)

• Responsável pela execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva em sistemas mecânicos;
• Responsável pela execução de inspeções em equipamentos e sistemas mecânicos;
• Responsável pela execução de atividades de gestão de subconjuntos e controles da área de manutenção mecânica;
• Responsável pela liderança técnica de equipe de turno para atendimentos corretivos e execução de trabalhos rotineiros;
• Planejar, desenvolver e implementar melhorias, retrofit, modificações e novos projetos mecânicos em equipamentos e processos dos terminais;
• Acompanhar a execução de projetos em campo, controlar evolução físico/financeira;
  
• Acompanhamento técnico de terceiros para implantação de novos projetos de investimento (CAPEX).
  

• Atuação na Execução de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas mecânicos (Superv. Man. Mecânica);
• Emitir permissão de trabalho (PT) para próprios (trabalhos a quente, espaço confinado e atividades em altura) e terceiros;
• Receber lista de serviços diários e distribui-los aos técnicos de man. mecânica I, mecânicos I e II;
• Acompanhar e fiscalizar serviços de terceiros;
• Executar serviços e liderar tecnicamente a equipe de técnicos mecânica I e mecânicos I/II na execução de planos preventivos, serviços corretivos planejados, atendimentos corretivos e paradas por oportunidade;
• Executar serviços e liderar tecnicamente equipe de turno da manutenção mecânica. Atendimentos corretivos e execução de atividades rotineiras.
• Emitir relatórios dos serviços realizados com apontamento das causas das falhas encontradas;
• Diagnosticar falhas em redutores e sistemas hidráulicos;
• Participar de equipes multidisciplinares para análise de falhas e implantação de melhorias;
• Liderança técnica sobre os técnicos de manutenção mecânica I;
• Atuação na gestão de subconjuntos e fiscalização de contratos de manutenção mecânica;
• Atuação na Inspeção de equipamentos e dispositivos mecânicos (PCM);
• Inspecionar equipamentos e dispositivos mecânicos, correias transportadoras, elevadores de caneca, bombas, válvulas e linhas do sistema de combate a incêndio, sistemas hidráulicos, compressores de ar, sistemas de despoeiramento conforme rotas pré-estabelecidas pelo Planejamento;
• Abrir e encerrar notas de manutenção apontando as criticidades e priorização dos serviços, indicando materiais e mão de obra necessária para a execução dos serviços;
• Criação de escopo de serviços (memoriais descritivos) para elaboração de contratos de manutenção;
• Solicitação e levantamento de orçamentos para serviços e materiais relacionados a área de manutenção mecânica;
• Elaboração e conferência de escopo técnico referente a projetos de engenharia de manutenção, retrofit, ampliação e melhorias em equipamentos de movimentação de carga e elevação;
• Elaboração de cronograma detalhado para execução/implantação de projetos mecânicos focados em investimentos (CAPEX);
  
• Acompanhar a fabricação, montagem de estruturas/equipamentos e comissionamento de novos projetos;
  
• Acompanhar execução e pontuar evolução em cronograma e controle de avanço de projetos de investimento (físico e financeiro);
  
• Realizar liberações em campo (Permissão de Trabalho Seguro) para execução de atividades de investimentos.
  

– Requisitos mínimos:

Escolaridade: Curso técnico completo em mecânica/metalurgia ou áreas afins;

Experiências:  Mínimo de 4 anos de atuação na área de manutenção mecânica; Mínimo de 3 anos de atuação na área de projetos/investimentos;

– Requisitos desejáveis:

Escolaridade: Cursando Ensino Superior na área de mecânica/metalurgia ou áreas afins; Experiência com projetos mecânicos, implantação e comissionamento de correias transportadores, elevadores de canecas, projetos mecânicos em geral, seja área industrial ou portuária.

• Assistência Médica Unimed Santos;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Medicamento;
• Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
• Previdência Privada;
• Gympass/WellHub.

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

Nossos Valores

Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.

Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.

Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.

Somos movidos por resultado

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.