ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS - BUSINESS PARTNER

O Parceiro de Negócio (Business Partner) de Recursos Humanos (BP de Gente e Gestão) atua como um consultor estratégico para as áreas de negócio, alinhando as práticas de Gente e Gestão com os objetivos organizacionais. Este profissional será responsável por promover a cultura organizacional, apoiar o desenvolvimento de lideranças, propor mudanças e implementar iniciativas de melhoria contínua, atuar como um facilitador na resolução de conflitos e na gestão de desempenho, garantindo que as políticas e procedimentos de Gente sejam seguidos de maneira eficaz.

• Conduta: ser um exemplo dos valores e conduta ética da companhia, saber lidar com informações sigilosas com responsabilidade e discrição, garantindo que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas da organização.
• Consultoria Estratégica: Trabalhar em parceria com os líderes de negócio para entender suas necessidades e desafios, oferecendo soluções de RH que suportem os objetivos estratégicos da organização.
• Desenvolvimento de Lideranças: Identificar necessidades de desenvolvimento e ofertar soluções já implementadas pela área de Desenvolvimento.
• Gestão de Mudanças: Apoiar a implementação de mudanças organizacionais, garantindo que as transições sejam conduzidas de maneira eficaz e que os colaboradores estejam engajados e informados.
• Resolução de Conflitos: Atuar como mediador em situações de conflito e orientador da liderança, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
• Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da organização.
• Engajamento e Retenção: identificar a necessidade e implementar estratégias em parceria com a área de desenvolvimento organizacional, de engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
• Projetos de RH: Participar de projetos de RH, como a implementação de novos sistemas, programas de diversidade e inclusão, e iniciativas de bem-estar dos colaboradores.
• Análise de Dados: Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, avaliar a eficácia das iniciativas de RH e recomendar/tomar as melhores decisões.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
• Experiência na área de Recursos Humanos, em áreas de produtos de RH (conhecimento profundo das práticas e políticas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, etc) e no papel de Business Partner.
• Habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da organização.
• Capacidade de análise e resolução de problemas, para recomendar ações, com foco em resultados e melhoria contínua.
• Experiência em gestão de projetos e implementação de iniciativas estratégicas de RH.
• Inglês avançado.

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Refeição (R$52,90 por/dia) ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche para funcionárias;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Medicamento;
• Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
• Previdência Privada;
• Gympass/Wellhub;
• Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
• Café da manhã no escritório.

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

Nossos Valores

Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.

Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.

Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.

Somos movidos por resultado

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.