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ASSISTENTE DE MELHORIAS OPERACIONAIS

Descrição da vaga

Responsável em apoiar a melhoria contínua dos processos objetivando capturar ganhos de produtividade e tornando a operação mais eficiente.

Responsabilidades e atribuições

Dar suporte nas ações e acompanhar o desenvolvimento dos projetos A3 estabelecidos nas áreas;

Estimular o desenvolvimento de práticas de melhorias nas áreas;

Dar apoio nos projetos de engajamento visando a evolução do sistema integrado de melhoria contínua nas áreas;

Prover engajamento dos colaboradores na implantação e manutenção do lean nas áreas;

Dar suporte às equipes operacionais na implementação de ações do modelo de Pensamento Enxuto utilizando os conceitos do Sistema Toyota de Produção;

Ministrar Workshops de ferramentas e conceitos estratégicos do lean;

Apoiar na execução dos eventos de engajamento realizados pela área de melhorias;

Prestar suporte as equipes operacionais no desenvolvimento de projetos de melhoria contínua através das ferramentas de qualidade implantadas (seis sigma; CCQ; PDCA) dando suporte na solução de problemas e na implementação das soluções;

Apoiar no mapeamento e resolução de problemas de processo buscando o aumento de produtividade e o tratamento de desvios;

Apoiar na revisão e padronização de processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional;

Sempre monitorar condições inseguras nas áreas e propor melhorias das condições de trabalho dos colaboradores a fim de mitigar riscos operacionais;

Primar pelo atendimento dentro dos padrões de qualidade e volume estabelecidos pelos mercados interno e externo;

Apoiar a implantação do modelo de diretrizes básicas de operação portuária e monitorar o seu cumprimento;

Assegurar o cumprimento das normas de segurança da Copersucar na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional.

Requisitos e qualificações

– Requisitos mínimos:

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

 

– Requisitos desejáveis:

Escolaridade: Ensino Superior Completo.


Conhecimentos Específicos / Habilidades:

• Perfil analítico;

• Bom relacionamento interpessoal;

• Facilidade de comunicação;

• Pro atividade e trabalho em equipe;

• Conhecimento Pacote Office.

• Conhecimentos básicos em Lean, metodologias ágeis, Design Thinking ou metodologias correlatas.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Unimed Santos;
  • Assistência Odontológica Bradesco;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Medicamento;
  • Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
  • Previdência Privada;
  • Gympass/WellHub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Recursos Humanos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Nutrimos talentos, impulsionamos carreiras

Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos. Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.


Nossos Valores


Construímos o futuro, hoje

Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.

Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação. Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes. Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.


Cumprimos o que combinamos

Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.

Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos. Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.


Praticamos a colaboração

A cooperação é a nossa essência. Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.

Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um. Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.


Somos movidos por resultado

Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.

Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.